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Was für ein Arbeitgeber ist Guldberg?

Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können.

Wir versprechen nichts was wir nicht halten können. Unser Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt, da er unser Gesicht nach außen ist. Wir erwarten das, was wir auch geben: Vertrauen, Verlässlichkeit und Loyalität zur gemeinsamen Erreichung der Unternehmensziele.

Sie arbeiten entweder direkt im Kundenprojekt vor Ort, in einem unserer technischen Büros oder erhalten eine Direktanstellung durch den Kunden angeboten. Es ist Ihre Entscheidung ob Sie über uns eine Festanstellung beim Kunden erzielen, oder möglichst viele verschiedene Projekte bearbeiten und so ein breites Wissen und Kunden Know-how aufbauen möchten.

Wir arbeiten in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik in den Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Sondermaschinenbau, Telekommunikation sowie Banken- und Versicherungswesen. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne in den entsprechenden Branchen. Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie unter „Stellenangebote“. Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung und besprechen dann gerne mit Ihnen gemeinsam den bestmöglichen Einsatz bei Guldberg.

Fairness, Transparenz und Loyalität

Wir pflegen stets einen offenen Umgang und leben diesen auch. Egal ob etwas gut läuft oder es gerade zwickt, sprechen Sie mit uns! Wir finden gemeinsam eine Lösung um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Für uns ist es ein Anliegen einen fairen, transparenten und loyalen Umgang zu pflegen. Dies spiegelt sich von unserer Seite durch diverse Mitarbeiterbindungsprogramme und eine faire Bezahlung (Equal Pay). Hierfür wenden wir auch den Tarifvertrag BAP an.

Weiterbildungen

Gemeinsam mit Ihnen und dem Kunden erarbeiten wir Ihren persönlichen Weiterbildungsbedarf sowohl karrieretechnisch als auch für das Projekt. Dabei werden Schulungen entweder durch uns oder durch den Kunden durchgeführt. Hier werden wir Ihnen klar kommunizieren welche Schulungen machbar sind und wie wir Sie bestmöglich für Ihre weitere Karriere ausbilden.

Mitarbeiterprogramme und -boni

Zur Mitarbeiterbindung bieten wir neben unseren Schulungen weitere Programme an. Hierfür greifen wir auf ausgewählte externe Partner zurück und können Ihnen somit eine ausgezeichnete Beratung für Ihre persönlichen Wünsche anbieten. Wir bieten Ihnen u.a. ausführliche Informationen sowie Mittarbeitervorteile, bzw. Rabatte in den Bereichen Fitness, Versicherung, exklusives Shopping, Gesundheit, etc. Unsere Partner erhalten Sie mit Vertragsunterschrift mitgeteilt.


MITARBEITEREVENTS

In regelmäßigen Abständen möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten sich mit anderen Kollegen in angenehmer Atmosphäre auszutauschen. Ob bei unserer Weihnachtsfeier oder anderen Events, bieten wir Ihnen die Chance das gesamte Gulberg-Team sowie Ihre Kollegen besser kennenzulernen.